談談我三月的工作轉調　與　我的心

是什麼心，讓我度過常感孤獨的的日子？

是什麼心，讓我度過每ㄧ次工作上不可能的任務？

又是什麼心，讓我願意放下一切，對自己的態度與行為願意認罪悔改；願意學習以一顆溫柔的心去對待別人；栽種一顆謙卑的心，去學習每ㄧ件功課？

ㄧ轉眼，半年過去；工作很快的自去年十二月ㄧ日上班到現在，已經有二個多月；週遭的事務除了工作上，沒有太多變化，那似乎代表過去熟悉的影子，依舊活在我的生活環境中，我必須帶著一顆對過往淡忘的心，向人生標竿直跑。我必須有一顆更珍惜的心，對我現在與未來上帝賜福給我的人與事物，存著感激與溫柔的心，去對待每個過程！

工作二個月，在上帝引領下，我這平凡的人，受公司主管賞識；在各方面的表現上，受到激賞；我在團隊中，初步解決了幾件公司一些問題（然而，公司問題太多，若非主管級，單靠局部的解決，還有非常大的努力空間）。最近被三位主管約談，他們都希望我能接手其他任務，他們給了我三個職位，三個選擇：

一是繼續留在原職位單位校園徵才的網站與實體企劃與行銷，並多接職涯諮詢網路與實體的任務。

過去兩個月來，我重新建置了一個社會新鮮人的網站專區，在後期開始整合企業內部海外與相關部門的資源，希望能做一套有效的整合行銷，過去公司缺乏跨部門的整合，也缺少一個品質較高的網站專區，為此用二個月的時間，除了手邊ㄧ堆企業專案與提案外，整合部門同仁，共同解決了這二個問題！預計網站會在二月中旬上線，行銷也一一展開，將從三月到七月有一連串的行銷，預期在校園上的履歷與流量大幅提升，較過往成長至少四倍！

現在選擇放棄我最熟悉的崗位，頂多兼任監督後續行銷工作，也許是最不智的選擇，不過為了更快的成長與學習新的事務，必須勇於捨棄現有的，才有可能在短時間內有更全面的發揮！因此我接受轉調其他工作崗位接受新的挑戰！


二是轉任我有意願接手的網站專區，擔任其他專區的經營與行銷規劃。

目前公司的網站專區，每ㄧ個網站都有其大或小的問題，有的是網站設計與動線設計不良，對依班使用者或求職者，實在吸引力不則；有個是只求ㄧ般求職者成為會員或填寫履歷，忽略了增加其他附加價值的服務，必然成長緩慢或停滯不前；多半則是公司與職缺不夠吸引人，且沒有有效的重新規劃整理，致使設計在怎麼漂亮，行銷做的再好，內容（職缺與公司）不好，將必然成長力道有限！

對此，我於是想轉調求才方，希望能帶動內容整體質的改善，才能帶來整體網站經營的改進！

三是接手沒人做好過，最難做的求才工作，擔任對知名企業的整套行銷方案負責人。

還沒接手，個人初步認知求才端之所以過往沒人做好，原因有四點：

1.我們的入口網站始終整體品質沒有改善，求才企業缺乏合作的意願。

2.曾經得罪過很多知名企業，得先補救過去閒隙，改善對我們企業的印象，才有轉機。

3.過去對企業提供的整合行銷方案，整體創意與實際效果太弱，且分析太過初淺，沒法吸引知名企業投入。

4.主要對手，已經全面佈局，要一一從競爭對手攻下，必須提出更大的誘因與利基，才有機會談到合作的機會。

以上四點，都是一個整體派絡，必須向麥肯錫顧問公司一樣，先須找到最大的痛楚，才有機會痊癒，一一克服！這挑戰大，若在公司以業務導向的文化，若一個月內達不到成效，必然不是被砍，就是會被打入冷宮，很難再起！

我該準備一顆心，重新學習，重新做人，快速瞭解所有問題，找出最大的問題所在，以先達到目的，才能有效作長期的全面佈局！對上與對下都須顧及，無法像在學校以理想國或理論通則來面對，更須在這過程，時時為此禱告，因為虛心的人有福了，必能虛心學習每樣上帝給我的功課，才能將最大危機轉成最大成功契機！

接起這重擔，若沒意外應是三月開始，對於個人在這家公司的評量，在六月即將屆滿對半年，也是我自己要給自己打分數，考量去留的時刻，若無達到個人學習目標與達到預期目標，將無法有更快的成長與機會！

為此大力禱告，求神給我這平凡的人力量，我必依靠主得勝，願ㄧ切榮耀歸於主！

也願在每件事情過程上，帶給接觸我的人，平安與喜樂的祝福！